bieżącą obsługę i doradztwo w zakresie prawa pracy
przygotowywanie, analizę i opiniowanie dokumentów o charakterze umów o pracę, umów o pracę tymczasową, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania i innych umów zawieranych z pracownikami przez pracodawców, zasady etyki i polityki firmowej
opiniowanie w zakresie mobbingu / dyskryminacji – formułowanie dobrych praktyk pracodawców
reprezentacja pracodawców i pracowników w sporach sądowych
porady dotyczące zbiorowych stosunków pracy, układów zbiorowych i innych porozumień pomiędzy pracodawcami a reprezentacją pracowników
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji